《<ごあいさつ》
私たちは看護の専門性を高め、一人ひとりが自身の役割を理解し、看護を実践することが重要で考えます。
そのために看護職員が"人"として成長し、患者様・ご家族はもちろん職員同士も"信頼関係"を築き仕事に向かえるよう『人財育成』にも力を注いでいます。
看護の仕事は、看護職としての経験も重要ですが、人生の経験を積み重ねることでより深みが増すと考えています。
看護部長 春日
《看護部理念》
私たちは、患者様を理解し、「思いやり」「優しさ」のある看護を提供します。
《看護部指針》
１： 患者様の安全・安楽に配慮し、根拠に基づいた看護を実践します。
２： 看護専門職としての自覚と責任を持ち、成長し続けます
３： スタッフ全員が働きやすい、よりよい職場環境創りに努めます。
４： 他部門と協力・協議し、病院経営に参画します。
《当院看護部に求める人材》
◎ 笑顔であいさつ、返事ができる人
◎ 人の痛み・苦しみ・辛さがわかる人
◎ 自ら学び、考え、表現・行動ができる人
◎ 他人を思いやり、協調できる人
◎ 謙虚さを失わず、自己を省みる姿勢がある人
《当院の看護体制等》
◎ 看護単位◎ 勤務交替
